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最低保証給があるホストクラブ求人情報
最低保証給とは、主に売上をなかなか上げられない新人ホストのために設定された給料システムのことです。
ホストの給料の大半は歩合給です。
歩合給とは成果報酬のことで、達成した成果に対して定められた割合の給料がもらえます。
ホストの仕事における成果とはすなわち「売上」のことです。
歩合給のメリットは成果を上げ続ければ天井知らずで給料が上がっていくことですが、デメリットもあります。
売上が少ない、または全くない場合に歩合給がほとんど無くなってしまうことです。
長年ホスト業界でも「売れないホストは給料がない」といったイメージを持たれていましたが現在は違います。
多くのホストクラブで最低保証給が用意され、売上が無く歩合給がないホストにも一定の金額を給料として支払うようになったのです。
最低保証給の金額は店舗によって支給のタイミング（日給・月給）や金額が様々です。
各店舗の求人情報をチェックして希望の条件に合致するホストクラブを探しましょう。
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