「大阪で経験者優遇の待遇があるホストクラブ特集」を読んで仕事を探すなら『ホストワーク』

経験者の目安

世の中には2種類のホストしかいません。
最低保証か、それ以上か。

ホストクラブには、最低保証という制度があります。
アルバイトのホストは時給制の場合もありますが、レギュラーのホストは完全歩合制です。
自分を指名してくれるお客様の、お会計の１部が自分の給料になります。
未経験のホストの場合は、指名がないので歩合給が入りません。
そのため、最低保証という最低限の給料を貰える制度があります。

最低保証を貰っているホストは、まだお店に貢献していない半人前のホストです。
最低保証以上の給料がもらえるようになって、はじめて一人前のホストと言えます。
この最低保証を超えるか超えないかは、経験者の目安になります。

ホストクラブによって、経験者と未経験者の判断に違いがあります。
自分がどちらにあたるのかは、念のためお店に確認してください。

ホスト業界の安定給！最低保証とは

線引きの例

実際にどんなケースで『経験者』となるのか見てみましょう。

体験入店の経験しかない場合

間違いなく未経験者の扱いです。

ホストになって数日、数週間で辞めている場合

未経験者の扱いになる場合が多いでしょう。

ホストになって１か月、まだ指名してくれるお客様がいない場合

まだ１人前とは言えず、未経験となる場合が多いです。

ホストになって１か月、指名してくれるお客様が数人いる場合

指名客が数日に１人来店する程度であれば、未経験となる場合が多いです。
その数人が太客で十分な売上が見込める場合は、経験者になる場合もあります。

ホストになって１か月、指名してくれるお客様を毎日のように呼べる場合

経験者といって差し支えないでしょう。
同じ１か月でも実績によって異なりますし、２か月３か月でも同様です。

移籍金が貰える

言葉の意味そのままで、移籍することで貰えるお金です。
祝い金や支度金などと表現される場合もあります。

貰える金額は、お店やホストによって異なります。
もともと貰っていた給料に応じて金額を決める形式と、実際の働きによって変動する形式があります。
例えば、ROLANDさんの場合は『史上最高額で移籍』と言われているので、前者と考えられます。
貰い方は、一括ではなく数か月に分けてもらう形式になります。

バック率が上がる

ホストの給料は、指名したお客様の飲食代に『バック率』を掛けた金額になります。
同じ売上を作っても、バック率が良くなれば良くなるほど給料が良くなります。
通常は、入店時は同じバック率で始まり、売上が上がるにつれてバック率も上がっていきます。
経験者優遇の場合は、このバック率を最初から高いレベルに上げて貰えます。

バック率にも２つあるので注意が必要です。
飲食代や指名料などの合計である『小計』で計算するのが『小計バック』です。
小計にTAX（サービス税）を掛けた『総売』で計算するのが『総売バック』です。

経験者優遇で多いのは、『小計バック100%』です。
バック率が良くても、指名でお客様を呼べなければ意味がありません。

ホストの歩合給（小計・総売・バック率）の仕組み
小計100％バックの仕組みを解説

メディアへの露出

ある程度実績のある経験者が移籍する場合、店舗は集客の為に告知を行います。
看板やアドトラック、雑誌、SNSなどで大々的に宣伝します。
移籍直後は指名を貰えるか不安ですが、メディアへの露出によりスタートダッシュができます。

大阪でメディアに強いホストクラブ特集

その他

お金以外にも、掃除など雑用の免除や自由出勤、有給休暇など、様々な優遇があります。
ホストクラブによって用意しているものは異なりますので、応募や面接の際に確認してみましょう。

移籍のメリット

移籍をする際の最大のメリットは『待遇面の向上』です。
経験者の待遇の場合、求人内容だけでは正確な条件はわかりません。
交渉によって変わることもあります。
メールや電話、あるいは面接で条件をしっかり聞く必要があります。
経験者優遇のホストクラブでは、通常の条件の他に移籍金や支度金がある場合があります。
現在のお店の条件と総合的に比較して、移籍するかどうかを検討しましょう。

移籍のデメリット

指名してくれるお客様が、みんな移籍先についてきてくれるとは限りません。
お店の雰囲気が好きで来店していたり、実は他に気に入っているホストがいることもあります。
頑張って築き上げてきた指名客との関係を失うのは、お金だけではなく精神的にも痛手です。
サポートするヘルプのホストや内勤が変わるので、以前と同じように稼げない場合もあります。

未経験者の場合

経験者の場合