「ホストクラブ業界の移籍について解説」を読んで仕事を探すなら『ホストワーク』

今の店舗では稼げないから

稼ぐために始めたホストの仕事で稼げない…。
移籍を考えるには十分すぎる理由です。

ホストの給料は歩合給がメインのため、個人の頑張りである程度までは稼げます。
しかし、店舗に集客力がない（宣伝・広告が少ない）と新規のお客様はなかなか増えないので早々に限界が見えてきます。

その他、給料システムも重要です。
売上額にもよりますが、歩合率が数％違うだけでホストの給料は月に数万・数十万も変わります。
同じ売上額でも他店ならもっと稼げることを知ってしまったら移籍を考えるホストは当然いるでしょう。

ホストの給料システムについては他の特集で紹介しています。

特集：知らなきゃ損！ホストの歩合給（バック）の仕組み

店内の人間関係や環境が良くないから

同じ職場に性格の合わない人がいる。
特定の人だけが優遇されている状況に不満がある。

一般業界での転職理由として多い人間関係の問題。
ホスト業界も例外ではありません。
ホスト同士、ホストと上司の関係がこじれると移籍を考え始めるのです。

ホストの仕事は1人で全て完結すると思われるかもしれませんが、実際はチームプレイが主体です。
そのため、性格が合わないホストたちと一緒に仕事を続けることが精神的負担になってくるのです。
接客のパフォーマンスにも影響しますので売上が下がってしまうことさえあります。

仲の良いホストに紹介されたから

在籍中のホストクラブに大きな不満は無くとも移籍は行われます。
鍵となるのは仲介・紹介者の存在。
ホストは店舗が違ってもイベントや各種の集まりで顔を合わせる機会が多いです。
同年代が多いですし、持ち前の社交性ですぐに仲良くなることもあります。
仕事で知り合って仲良くなったホストから「一緒に働こう」とお願いされて心が動くのです。

給料・待遇が良くなる

移籍者に対して給料・待遇条件を良くする店舗が多いです。
特に、前の店舗で人気だったり、高い売上を達成していたホストには破格の待遇が待っています。
歩合率（バック）が90％を越える超高給システム、送迎付き、マンション付き、などの好待遇を得たケースも。
移籍先のホストクラブからお願いされる立場になれば交渉次第で良い条件をどんどん引き出せます。

人気ホストでなかったとしてもメリットはあります。
経験者として入店することで未経験者よりも良い条件からスタートできる場合があります。

移籍金が貰える

移籍してくれたことに対する感謝や、お祝いの気持ちのお金がもらえます。
新人ホストに対する入店祝い金のようなお金です。
詳しくは別項目で解説します。
>>ホストの移籍金について

キャリアアップできる

移籍先に選ばれるホストクラブの多くは移籍前より有名店か大手の店舗です。
自身のホストとしてのキャリアアップに繋がります。
そこで結果を残せれば更に上も目指せます。

店舗側が宣伝してくれる

過去の実績があるホストほど、移籍後に店舗側がHPや情報サイト内で自身を宣伝してくれます。
大々的に電撃移籍！などと紹介されているホストがそれです。
注目を集められれば移籍先の店舗で新規客を獲得しやすくなります。

店内の人間関係がリセットされる

前述しましたが、ホストはチームプレーが重要。
仲の良かったヘルプや同僚ホストだからこそ盛り上げられた場面があったかも知れません。
新しい店舗で同じような関係性を構築するには少々時間がかかります。

他のホストから警戒される

同じ店舗で働くホストは仲間でありライバル。
移籍してくるのが人気ホストであればあるほど警戒するホストは増えます。
具体的に何か嫌がらせをされるようなことは無いでしょうが、もしかしたら少々冷たい態度を取られるかもしれません。

全てのお客様がそのまま指名を続けてくれるとは限らない

ホストと指名客の関係性は店舗の垣根を超えたもの。
出会った店舗を離れても、今度は移籍先のホストクラブに遊びに来てくれるでしょう。
しかし、それは100％とは限りません。
移籍をちょうどよいタイミングと考えて指名ホストを変えるお客様がいるかもしれません。

特集：ホストクラブの指名って何？

移籍金の相場は？

移籍金は移籍したホストに一律の額が支払われるわけではありません。
以前働いていた店舗での売上額や実績によって異なります。
移籍後の活躍を期待しての「お祝い金」的な意味合いがあるのが移籍金ですから、売上が100万のホストと1,000万のホストではその金額に大きな差があるのです。

移籍金を決める目安となるのは前の店舗での給料（報酬）額が最もわかりやすいでしょう。
店舗によっては給料の数ヶ月分の額、もしくは10〜20％の割増した額を移籍金として支払ってくれます。

移籍金に代わる特典として、移籍したホストに対して入店後の数ヶ月の間だけ「小計100％バック」を適用して売上に対する給料の還元率を上げてくれる店舗もあります。
小計100バックについては下記の特集で詳細にまとめています。

移籍金は独自の算出方法を用いる場合が多いので詳細は各店に確かめたほうが確実です。

特集：小計100％バックの給料特典があるホスト求人

移籍金はいつ貰える？

移籍金は額が大きいほど入店即日には全額は貰えないと思っておきましょう。
なぜならば、移籍金を貰ってすぐに辞めてしまうホストもいるからです。
※移籍金だけが目当ての意図的な退店以外にも、働く環境が大きく変わったことに対応できずに辞めてしまうホストもいます。

ホストクラブ側のリスクを減らす為、移籍金は通常の給料にプラスされて毎月少しずつ貰える形になることが多いです。
一括で貰うことを条件に移籍することは可能ですが、逆に「最低でも○○ヶ月勤務する」などの条件が付くでしょう。
この条件を個人的な理由で破った場合は移籍金の返還を求められる可能性があります。

前の店舗をちゃんと辞める

移籍を検討している段階では在籍していても問題ありません。
しかし、最終的に移籍を決めた段階で辞める意思は伝えておきましょう。

何の連絡もなくいきなりいなくなる、業界用語で言うところの「飛ぶ」のはNG。
前の店舗での雇用形態にもよりますが、移籍が成立しなくなる可能性もあります。

前の店舗の売り掛けは綺麗に清算する

売り掛けとは、お客様から支払ってもらっていない料金のこと。
いわゆる「ツケ」です。
ホストが一時的に肩代わりしている状態ですから、そのままにして移籍するとトラブルの元です。
お客様から早々に回収するか、店舗側と協議してどうするか決めましょう。

機密情報を漏らさない

働いている間に知った機密情報は移籍先に漏らしてはいけません。
ホストクラブの場合、お客様の情報は特に注意が必要です。
一般業界での転職と同様に守秘義務は守らなくてはなりません。

ホスト1年目から年間売上が「億超え」の大物ルーキー

歌舞伎町で年間売上が1億円を超えるホストは数こそ少ないものの、今では珍しくないですが、それがホスト歴1年の新人だとすれば話は別です。
2018年当時、在籍していたお店は歌舞伎町の大手である『冬月グループ』に属していた「Yggdrasill -Athena-」（※現在は閉店、もしくは店名変更）
天性のセンスか努力の賜物か、強豪ホスト揃いの冬月グループ全体で売上額・指名本数ともに年間No.3の成績を達成しました。
成績上位者を表彰する授賞式でのコメント「2019年はみんな俺を負かしに来てください！」がいかにも勢いのあるルーキーらしい発言で印象的です。

授賞式からわずか数ヵ月後に電撃移籍

上記の授賞式は2019年の春頃に行われました。
来場している他のホストへの挑戦的とも取れるコメントからしても引き続き同じお店、少なくとも同じグループ内で更なる高みを目指すものと誰もが思っていました。

移籍は授賞式から数ヵ月後、2019年の夏に行われました。
移籍先はこれまた歌舞伎町の大手『グループダンディ』の中でもアイドル的な人気の「RED」。
2013年にオープンした歌舞伎町では老舗に分類されるホストクラブです。

移籍の理由、真相は不明だが挑戦は続く

高い売上記録を達成したとは言え、まだ2年目の若いホスト。
大きな決断に様々な憶測が流れましたが真相は闇の中です。

ただ1つ言えるのは、彼が新たなステージでホストして更なる挑戦を続けていること。
2020年には主任へ昇格し、2021年現在では総支配人の要職に就いています。
売上に関しては移籍後の2019年も翌2020年も連続して年間1億円を突破。
ホストを始めてから常に1億を売り上げるモンスター級のホストに成長しています。