ホストクラブ給与特集

「ホストの給与教えてください」
高収入と言われるホスト業界で働く男達。
『実際にどれくらい給与を貰っているか知りたい!』
そんなユーザーからの要望に答えて聞いてきちゃいました。
お店によって違う給与体系や歩合率、手当て・賞金・最低保証の数々。
仕事探しの参考にぜひ役立ててください。 最終更新日:2014-01-01


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Vibes
■地 域
大阪ミナミ
■業 種
ホストクラブ
■職 種
1. ホスト
2. 店長/幹部候補
3. 内勤ウェイター
4. バーテンダー
5. スカウト
■担当者プロフィール
担当者名:Mさん
勤続年数:8カ月
年齢:秘密
■総 額
495,000円
■基本給・最低保証
170,000円
■賞金・手当て・歩合1
歩合給等一式 325,000円
■コメント
1部・2部と営業していますので、ライフスタイルに合わせた営業ができることや、店の雰囲気がきにいっています!
楽しく働け、稼げる!けどまだ現状に満足しておらずまだまだ稼いでいる先輩を目標に頑張ります。
>>「Vibes」の求人情報はこちら
CLUB KiJiMUNA
■地 域
大阪ミナミ
■業 種
ホストクラブ
その他
■職 種
1. ホスト
2. 内勤ウェイター
3. その他
■担当者プロフィール
担当者名:早乙女 翔さん
役職・勤続年数:副主任・4年
年 齢:25歳
■総 額
2,700,000円
■基本給・最低保証
200,000円
■賞金・手当て・歩合1
能力給:2,400,000円
■賞金・手当て・歩合2
ナンバー賞:50,000円
■賞金・手当て・歩合3
指名本数賞:10,000円
■賞金・手当て・歩合4
グループ賞:30,000円
■賞金・手当て・歩合5
皆勤賞:10,000円
■コメント
未経験の方でもやる気があれば大丈夫!!
上下関係も厳しくなくアットホームで働きやすいお店です。
キャッチもなく新規来店100組以上は来るので、頑張ればすぐに稼げます。
体験入店もあるので是非「CLUB KiJiMUNA」へ!!
>>「CLUB KiJiMUNA」の求人情報はこちら
ZEUS
■地 域
大阪ミナミ
■業 種
ホストクラブ
■職 種
1. ホスト
2. その他
■担当者プロフィール
担当者名:Sさん
勤続年数:6カ月
年齢:23歳
■総 額
559,700円
■該当月
平成27年8月
■基本給・最低保証
歩合給額450,000円
■賞金・手当て・歩合1
カリスマ賞50,000円
■賞金・手当て・歩合2
達成賞 30,000円
■賞金・手当て・歩合3
皆勤賞 20,000円
■賞金・手当て・歩合4
指名バック6,500円
■賞金・手当て・歩合5
新規バック3,200円
■コメント
入店して半年ですが、なんといっても給与形態や他店にはないような歩合給のバリエーションが豊富で、稼げる環境がととのっています。
環境といえば、稼ぐ為の教育環境も大きなグループということもあり、しっかりしているので僕も半年でここまでこれたと思います。
以上です。
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■CRASH
■地 域
大阪ミナミ
■業 種
ホストクラブ
■職 種
1. ホスト
■担当者プロフィール
役職・勤続年数:代表・6年
年 齢:25歳
■総 額
1,090,000円
■基本給・最低保証
900,000円
■賞金・手当て・歩合1
役職手当:100,000円
■賞金・手当て・歩合2
皆勤賞:10,000円
■賞金・手当て・歩合3
リピート賞:10,000円〜
■賞金・手当て・歩合4
組数賞:10,000円〜
お客様紹介:10,000円〜
■賞金・手当て・歩合5
店売上賞
■コメント
従業員がみんな仲良く、仕事外でもフットサルやボウリング大会など、月に1.2度は全員で遊びに行ったりとアットホームな空気であり、そこから生まれるチームワークの良さが特徴の店です。
新規で来店されるお客様も多く、入店後すぐに自分の指名客が出来る環境です。高い歩合に加え各種賞金制度も充実しているので、まさに頑張っただけお金を稼げるシステムです。
経験の有無や年齢などは気にせず、飛び込んで来て下さい。

ホストクラブの給料内訳を紹介

基本給+歩合給+α=ホストの給料
この式は多くのホストクラブで採用されている給料の計算式です。
ホストが毎月受け取る給料の額はその月々の活躍度合いによって異なります。
その理由は、この数式の"歩合給""+α"の部分が自身の頑張りによって大きく変動するからです。
賞金やボーナスの種類は一般業界とは比べ物にならないほど多く、それがホストの給料の多さにも直結しています。

基本給

ホストクラブでは"最低保証"という呼び方のほうが多く使われていますが、意味は一般的な基本給と同じです。
月に売り上げが一切あげられなくても決まった給料は必ずもらうことができます。
ホストクラブによって異なりますが、15万円程度を保証していることが多いです。

歩合給

ホストクラブの歩合給とは? ホストの給料のメインとなる部分がこの"歩合給"です。
歩合が50%のお店であれば、売り上げた金額の50%を自身の給料として受け取ることができるシステム。
月に100万円を売り上げれば50万円があなたのものです。

歩合率が50%〜60%という風に表記されている場合は、スライド式というシステムを採用しています。
このシステムは「売り上げをあげればあげるほど、歩合のバック率も上昇する」というものです。
つまり、月の売り上げが10万円であれば歩合給は50%の5万円です。
しかし月に100万円を売り上げれば歩合のバック率が50%から60%にスライドし、60万円を受け取ることができるのです。
スライドの限度やスライドするための売上金などはお店によって異なりますが、売り上げをあげて損をするということは絶対にありません。

賞金・ボーナス・手当て

ホスト未経験であったり、まだお客さんからの指名が取れていないホスト初心者は保証給しか受け取ることができない。というのは間違い!
ホストクラブには一般業界では考えられないほど多くの賞金が設定されています。
最も分かりやすいボーナスである"No.1賞"はもちろん、新人からでも十分狙える"皆勤賞""新人賞"といったものまで様々。

そのほか、

  • 自分で決めた目標を達成した"達成賞"
  • なんだか人気者だった"人気者賞"
  • ブログをたくさん更新した"ブログ賞"

など、お店独自のユニークな賞を設定しているホストクラブもあります。 新人のうちから狙えるボーナスは確実に達成して給料アップを目指しましょう!


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