ホストの小計100%バックの仕組みを解説

ホストの給料は歩合が基本です。
頑張れば頑張っただけ天井知らずで給料が増えるいかにもホストらしい給料システムです。
その中でも特に稼げると話題なのが「小計100%バック」。

日給どころか、時給100万円も夢じゃないこの給料システムを解説します。 最終更新日:2021-04-02


歩合給について

歩合給制度とは

まずは話の基本となる歩合給について簡単に説明します。

歩合給とは成果に応じて給料額が変動するシステムです。
多くのホストクラブでホストの給料システムとして導入されています。
ホストクラブにおける成果とはズバリ、売上(額)のことです。

歩合給に関する詳細は別途特集記事がありますのでそちらを参考にしてください。
※下記の特集にはこの特集記事内で触れていることが他にも様々記述されています。

小計&小計100%バックとは

小計&小計100%バックとは

小計とは歩合給の計算の元となる売上の分類の1つです。
お客様が注文したお酒・ドリンク代とテーブルチャージ代、指名料などが含まれます。
※指名料を小計に含めないホストクラブもあります。

小計を元に歩合給を計算する例です。
売上(小計):100万
バック率:60%

ならば、ホストの歩合給は60万円になります。
残りはホストクラブ側の取り分です。

では、この特集のテーマである小計バック100%の場合はと言うと…
売上(小計):100万
バック率:100%

ホストの歩合給は100万円になります。
ホストクラブならばこの100万円を1本のお酒で達成することもできます。
時給100万も夢ではありません。
ところで、この場合はバック率60%の時と違って残りの金額がありません。
ホストクラブ側の取り分はなし…?
真相は次の段落に続きます。

小計100%バックはなぜ成立する?

小計100%バックはなぜ成立する?

小計100%バックでは先ほどの例で示した通り、お客様が注文したお酒・ドリンク代やテーブルチャージ代がそのままホストの給料になります。
ホストにとっては最高の給料システムですが、ホストクラブ側には金銭的なメリットが見当たりません。
破綻しているように見えるこの給料システムが成立する鍵となるのは売上のもう1つの分類である「総計」です。

お客様が支払うのは小計ではなく、総計の額

小計について説明した時に、お客様が支払う金額はあたかも小計が全てのように記述しましたが、実際は異なります。
お客様は小計額にTAX(タックス)と呼ばれる税やサービス料を加算された「総計」の額を支払います。

ホストクラブは小計100%バックしても総計との差分の利益を得ている

つまり、小計100%バックで小計額をそのままホストの給料にしても、ホストクラブ側はTAXやサービス料の分を利益としてちゃんと確保できているわけです。
ちなみに、TAXやサービス料は各店で異なりますが大よそ20%〜40%分が加算されます。
前段の小計100万円の例だと、実際にお客様が支払う金額は120万〜140万となり、ホストクラブ側はホストに100万のお金を渡しても20万〜40万の利益があるわけです。

ホストにとって最大級に優遇された給料システム

ホストクラブ側にも利益があるとは言え、明らかに通常の歩合率に比べれば減っています。
ホスト側がかなり優遇されている事実は変わりません。
そのため、小計100%バックは期間限定であったり、一定の資格を持つホストにしか適用されないことが多いです。

小計100%バックはどんな人にオススメ?

小計100%バックはどんな人にオススメ?

小計100バックの特典は選択式の場合もあります。
メリットが大きい給料システムですが、誰でもそれを活用できるとは限りません。
以下に小計100%バックをオススメしたい方の2パターンを紹介します。

すでに指名客がいるホスト経験者・他店からの移籍者

もっとも小計100%バックを活用して利益を得ることが出来るのはこの人たちです。
売上を増やす最大のハードルである指名客の確保がすでに出来ているので後はお客様をお店に呼ぶだけです。
元々のお店と同じだけの売上であっても歩合率の違いから40%〜50%ほど手に入る給料額が増えるでしょう。
※以前のお店の歩合率と100%との差分だけ増える

下記で紹介している小計100%バックの特典の多くが経験者・移籍者向けなのもそのためです。
一部のお店ではこの特典自体を一種の「移籍金」扱いにしている場合もあります。

自信のあるホスト未経験者・新人ホスト

ホストとしての能力・センスに秀でていると自信がある方ならばホスト未経験・新人ホストであっても小計100%バックを選択するのも良いでしょう。
ハードルは高いですが、上手く行けば多くの新人ホストが固定給である「最低保証給」に甘んじているなか、はるかに高い給料を得ることができます。

その他、お店側はホスト未経験者や新人ホストに対しての小計100%バックの期間をその難易度から長めに設定していることが多いのでチャンスが広がります。

歌舞伎町の小計100%バック(以上)の待遇があるホストクラブ

歌舞伎町を中心に関東エリアでガッツリ稼げる小計100%を超えるバック率の求人特典があるホストクラブをホストワーク掲載店の中からピックアップ!

TOP DANDY -1st-(トップダンディー ファースト)
■地 域
歌舞伎町
■業 種
ホストクラブ
■職 種
1. ホスト
2. 店長/幹部候補
3. 内勤/店舗運営スタッフ
■給 与
A.ホスト 日給7,000円+指名料+歩合+賞金
スペシャルキャンペーン中!
今なら日給15,000円 最大3...
■小計100%の対象者
経験者
■バック率の詳細
経験やスキルでに応じて最大小計100%バックが最大6ヵ月
更なる高額バックも可能
■編集部コメント
未経験者の育成に定評のあるかホストクラブですが、経験者への手厚い待遇も忘れていません。
過去の実績・実力に左右されるとは言え、100%が半年も続いたらかなりの給与・報酬が手に入るでしょう。
>>「TOP DANDY -1st-」の求人情報はこちら
FIRST(ファースト)
■地 域
歌舞伎町
■業 種
ホストクラブ
■職 種
1. ホスト
2. 店長/幹部候補
3. 内勤/店舗運営スタッフ
4. 事務/WEBスタッフ
■給 与
当店では面接時に給与システムの詳細を説明させていただいております。

ホストワーク限定 体験入店...
■小計100%の対象者
経験者・移籍者
■バック率の詳細
小計100% 3〜6ヵ月バック
■編集部コメント
拡大を続けるKG PRODUCEに参加しよう!
ホスト経験がある方は3〜6ヵ月間の小計100%バック期間にガンガン稼ぎましょう。
小計額に応じてキャリアアップ特典もあり。
>>「FIRST」の求人情報はこちら
MARIONETTE(マリオネット)
■地 域
歌舞伎町
■業 種
ホストクラブ
■職 種
1. ホスト
2. 店長/幹部候補
3. 内勤/店舗運営スタッフ
4. スカウト
■給 与
1.ホスト、2.幹部候補
当店では面接時に給与システムの詳細を説明させて頂いております

体入支給額
...
■小計100%の対象者
未経験者・経験者問わず
■バック率の詳細
6ヶ月間小計100%バック
■編集部コメント
歌舞伎町の大手グループ『KGプロデュース』のホストクラブ。
給与・報酬システムは3つのプランからの選択制。その一つが小計100%バックシステム。未経験者でも自信がある方はチョイスしてみましょう。

経験者・移籍者には役職引継ぎシステムがあり、実力に見合った地位からのスタートが可能
>>「MARIONETTE」の求人情報はこちら
Merci(メルシー)
■地 域
歌舞伎町
■業 種
ホストクラブ
■職 種
1. ホスト
2. 内勤/店舗運営スタッフ
■給 与
新人期間日給10,000円保証
+売上バック(最低総売50%)
+各種賞金
・入店祝い金10万円(レギュラ...
■小計100%の対象者
経験者
■バック率の詳細
小計で最大100%バック
■編集部コメント
異例の速さで社長に上り詰めた1700万円プレイヤー織田 健が率いるお店。

経験者には小計100%バックの他に即移籍金もあり!
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その他の地域の小計100%バック(以上)の待遇があるホストクラブ

名古屋・大阪を中心にガッツリ稼げる小計100%を超えるバック率の求人特典があるホストクラブをホストワーク掲載店の中からピックアップ!

関西のホストクラブ

Retty(レッティ)

大阪ミナミホストクラブ「Retty(レッティ)」

勤務地:大阪ミナミ 6ヶ月間小計100%バック 『ALL GROUP』からの新規オープン店。超ビッグな求人特典あり!
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大阪ミナミホストクラブ「FAITH(フェイス)」

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Asterism(アステリズム)

大阪ミナミホストクラブ「Asterism(アステリズム)」

勤務地:大阪ミナミ 入店から3カ月間は売上100%バック 大阪ミナミで新規オープンしたホストクラブ。
集客力の良い新規店で100%バックは激アツ!
スタートダッシュを決めたい貴方にオススメのお店。

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SMILE-COLORS-(スマイルカラーズ)

大阪ミナミホストクラブ「SMILE-COLORS-(スマイルカラーズ)」

勤務地:大阪ミナミ 入店初月は100%バック(限定) 新生カラーズオープンでスタッフ募集中!
100%バック期間にスタートダッシュを決めましょう。
保証+歩合 or 完全歩合を選べる給料システムあり。

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VOGUE(ヴォーグ)

大阪ミナミホストクラブ「VOGUE(ヴォーグ)」

勤務地:大阪ミナミ 入店3ヶ月間は小計100%バック(移籍者プラン) 系列店の『REGOLITH -本店-(レゴリス)』『GOAT(ゴート)』にも同様の待遇があります。
詳細はヴォーグの掲載ページ内にある系列店情報をチェック!

VOGUEの求人詳細ページへ

東海のホストクラブ

SSS(トリプルエス)

名古屋ホストクラブ「SSS(トリプルエス)」

勤務地:名古屋 初月売上100%バック 名古屋のカリスマ「奏流☆翔三」プロデュース店!永久保証もあるので未経験者も安心!

SSSの求人詳細ページへ

CLUB RAVEN(レイヴン)

名古屋ホストクラブ「CLUB RAVEN(レイヴン)」

勤務地:名古屋 1ヶ月小計100%バック 給料システムとして選択できます。
安定の月給30万にするか、当たればでかい小計100%バックにするか。
すべてはあなた次第。

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LEX(レックス)

名古屋ホストクラブ「LEX(レックス)」

勤務地:名古屋 小計100%バック(経験者) 経験者は小計100%バックで稼ぎ、未経験者は日給最大20,000円で安定の給料が得られます。

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GOLD -名古屋-(ゴールドナゴヤ)

名古屋ホストクラブ「GOLD -名古屋-(ゴールドナゴヤ)」

勤務地:名古屋 小計3カ月100%バック(経験者、移籍者) 年間売上1億円オーバー「道明寺 翼」プロデュースのホストクラブで夢を掴もう!
超バブリーな高待遇が目白押し!
経験者と移籍者は3ヶ月でガッツリ稼ぎましょう。

GOLD -名古屋-の求人詳細ページへ

北海道・東北のホストクラブ

艶美神EL.DORADO(エルドラド)

すすきのホストクラブ「艶美神EL.DORADO(エルドラド)」

勤務地:すすきの 小計120%バック 超豪華、ワンフロアぶち抜き超大型店舗がすすきのにオープン。
オープニングスタッフ向けの特典に100%オーバーの小計バックあり!

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Club Raphael(ラファエル)

すすきのホストクラブ「Club Raphael(ラファエル)」

勤務地:すすきの 移籍者初月100%バック 100%バックの特典以外にも移籍金あり。入店から3ヶ月以内にNo.1を獲得した場合には別途賞金もあるようです。

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Dear’s札幌(ディアーズ)

すすきのホストクラブ「Dear’s札幌(ディアーズ)」

勤務地:すすきの 経験者初月100%バック 全国展開する大手グループで自らの経験をお金に替えましょう。
体験入店時の売上は50%バックです。

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九州・沖縄のホストクラブ

CLUB GG -2nd-(クラブジージー セカンド)

福岡/中洲ホストクラブ「CLUB GG -2nd-(クラブジージー セカンド)」

勤務地:福岡/中洲 赤字覚悟の経験者100%バック GGgroupだからこそできる高日給、高バック、高待遇!

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CLUB GG NEMAIN(クラブジージーネヴァン)

福岡/中洲ホストクラブ「CLUB GG NEMAIN(クラブジージーネヴァン)」

勤務地:福岡/中洲 経験者限定!小計100%! 移籍を考えてる方、ご相談ください!今なら小計100%バックシステム等、高待遇でお出迎え出来ます。

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rhy x mix -The Limited-(リミックスザリミテッド)

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A2-A・Due-(アドゥエ)

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BELEA FUKUOKA(ベレアフクオカ)

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CINDERELLA GROUP -福岡本店-(シンデレラグループ フクオカホンテン)

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まとめ

ホストの給料システムの中でも特に変わった「小計100%バック」についてまとめました。
ホストクラブ側が利益を減らしてまで働くホストに高額の給料を手に入れられるように配慮した究極の特典・待遇です。

基本的にはホスト経験者・他店からの移籍者など売上確保が簡単な人たちが対象ですが、
頑張り次第では未経験者や新人ホストでも大きく稼げるチャンスがあります。
カリスマホストの資質があると自信がある方はぜひチャレンジしてみて下さい。

自信が無い方は通常の給料システムを導入しているお店を選びましょう。
下記に求人リンク集がありますので参考に。

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