ホスト業界の上下関係や暴力、実際のところはどうなの?

ホスト業界の上下関係や暴力、実際のところはどうなの?

勝手なイメージだけど、ホストの世界ってすごい上下関係厳しそう。
体育会系のノリって言うか暴力とかも普通にありそうだし。
実際はどうなの?

上下関係は組織に所属した瞬間から少なからず発生してしまうものですからホストクラブにも当然あります。
とは言え、想像しているようなバイオレンスなものでは全くありませんので安心して下さい。
以下にホストクラブにおいて発生する上下関係の種類をまとめました。

役職・肩書きによる上下関係

肩書きのあるホスト、役職に就いているホストは当然、新人ホストよりも店内において上の存在です。
この上下関係を否定するのはさすがに無理です。
必要以上に堅苦しくしなくても良いですが、礼節を持った態度で対応しましょう。
一般の会社に比べたら役職や肩書きによる上下関係はホストクラブの方が相当「ゆるい」でしょうね。

売上額(No.※ナンバー)による上下関係

店内のホストが1ヶ月で達成した売上額を順位付けしたのがNo.※ナンバーです。
お店の全体売上への貢献度が高いホストですから、彼らの立場は自然と上がりますし、ホストクラブ側も特別扱いをします。
但し、順位は毎月変動するため、上下関係にそこまで強い影響はありません。
もちろん、月に数千万の売上を達成するホストと保証給を貰っている新人の間には上下関係は当然ありますが。

入店のタイミングやホスト歴、年齢による上下関係はない

一般の会社では普通にあるこれらの上下関係はホストクラブにはほとんどありません。
勤続何十年のベテランホストでも、ホストとしての実力が無ければ尊敬の対象にはなりません。
全ては結果を残してこそ、です。

体育会系のノリや暴力はほぼ絶滅

体育会系のノリや暴力については、昔は当たり前のようにホストクラブにあったことは否定しませんが、時代と共に減り、今ではほぼ絶滅しているのが現状です。
一番の理由としては店側が働く環境の改善に取り組み始めたことが大きいでしょう。

ホストクラブの数は歌舞伎町で300店舗、大阪で150店舗近くが営業しています。
働く側の選択肢はかなり多いですから、環境の悪い店舗で我慢して働く必要はありません。
職場環境の改善を行わなければどんどん有望なホストは他店に流出して店の経営に大きな打撃を与えてしまいます。
そこに気づいた店はいち早く取り組みを開始していますよ。

仲良く楽しく、が今のトレンド

最近ではアットホーム、フレンドリーな付き合いをしている店がほとんどです。
そういった雰囲気・空気が店内にあるほうがお客様も安心して遊べますし、ホスト同士のチームワークも向上します。
結果として店・ホストにとって良いことがたくさんあるのです。
ホストクラブ各店が実施しているレクリエーションもホストたちの親睦を深めることに役立っています。

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