「レギュラーホスト・バイトホストの違い」を読んで仕事を探すなら『ホストワーク』

レギュラーホストの出勤は規則的

レギュラーホストにとっては営業日=出勤日です。
店舗によって定休日が異なるので若干出勤日数は異なりますが、週5〜6日働くことになります。
出勤時間も基本的には営業開始から終了までの間、キッチリ働くことになります。

バイトホストの出勤は変則的で自由度が高い

バイトホストの出勤日・出勤時間は基本的に自分で決めます。
入店時に出勤可能な曜日・時間を予め店舗側と決めておくか、入店後に毎週のシフトを提出します。
働く時間をある程度コントロールできますので、副業・掛け持ち・学生ホストの働き方として最適です。

最短で週1日の出勤からOKの店舗がありますが、募集枠は少ないです。
週2〜3日出勤できると応募先の選択肢は広がります。
出勤時間に関しては営業時間全体の約半分である3〜4時間以上の勤務は店舗側から求められます。

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特集：副業や掛け持ちバイトでホストを始める前に

レギュラー⇒バイト、バイト⇒レギュラーなど雇用形態の変更は簡単

もっと稼ぎたいからレギュラーに。
本業・学業が忙しくなってきたからバイトに。
働くホストの都合に合わせて雇用形態の変更ができます。
月中での変更は給料計算がややこしくなるので月が変わるタイミングでの変更となります。
そのため、事前に責任者に伝えておく必要があります。

補足：ホストクラブの定休日について

大部分のホストクラブの定休日は週1日です。
美容院のように業種でほぼ一律の曜日を休みにすることはなく、バラバラです。
最近では福利厚生の一環か、定休日が週2日のホストクラブも増えています。

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共通する給料体系は保証給と歩合の組み合わせ

現代のホストの給料体系として最もベーシック・基本的なのが保証給と歩合を組み合わせたものです。
レギュラーホスト・バイトホストに関わらず多くの店舗で採用されています。
注意点があるとすれば保証給と歩合給が常にプラスされるか、どちらか高い方のみ支給になるかの違いです。
詳細は特集記事『ホスト求人の選び方』の3つ目の項目「ホストクラブの給料システムから選ぶ」を参考にして下さい。

特集：ホスト求人の選び方

レギュラーホストは給料面で優遇されている

出勤日・時間の拘束が長いレギュラーホストはその分、給料面のメリットが大きいです。
売上が無くても貰える保証給の額は高いですし、売上がある場合も歩合率が高いため効率よく稼げます。
高収入を目指してホストの仕事を始めるならレギュラーホストとして働くのが最適です。

バイトホストは自由な時間と引き換えに給料面ではやや劣る

バイトホストの給料体系はレギュラーホストと比較してしまうと劣化版の印象は否めません。
店側の立場で考えれば、毎日フルタイムで働いてくれているレギュラーホストを優遇するのは仕方ありません。
しかし、歩合給もありますので効率よく売上を増やせれば他のレギュラーホストより稼ぐことは可能です。
前述のように雇用形態の変更は簡単なので、指名客が増えて稼げる土壌が出来上がった後はレギュラー出勤に変更するのも良いでしょう。

待遇の違い、人によっては違いは気にならないかも

基本的にレギュラーホストが優遇されていることが多いです。
しかし、上記で挙げた例についても、
寮⇒自宅から通える
バンス⇒必要ない
役職⇒出世したくない
など人によっては必要としない待遇もあるので一概にバイトホストの方が劣っているとは言えません。
自身にとって重要な待遇がレギュラーホストでしか受けれないならばレギュラー勤務を検討する、くらいで良いでしょう。

特集：ホストクラブの寮について
特集：美容関連の特典があるホストクラブ

ホストクラブのレギュラー勤務とは何ですか？

ホストクラブのバイト勤務とは何ですか？

レギュラー勤務とバイト勤務をそれぞれ変更できますか？

どちらの勤務形態の方が稼げますか？

給料以外の待遇面での違いはありますか？