「ホストクラブの指名って何？」を読んで仕事を探すなら『ホストワーク』

本指名

本指名とは、最終的にお客様から接客担当として選ばれることです。
ホストクラブでの指名と言えば基本的に「本指名」のことです。

本指名してもらうことはホストの仕事をしていて最も嬉しい瞬間の1つ。
但し、浮かれてばかりもいられません。
ここからホストの仕事の本番が始まるのですから。

場内指名（ヘルプ指名）

場内指名とは、お客様から「気になるホスト」としてテーブルに呼ばれることです。
お店のHPや所属ホストの一覧（男メニュー）、店内で働く姿から興味を持たれた証拠です。

まだ本指名が決まっていないお客様の場合は「場内指名」、本指名が決まっているお客様の場合は「ヘルプ指名」と呼ばれ、テーブルに着いた後の役割も異なります。
場内指名の場合はメインの接客担当として、ヘルプ指名の場合はサポート担当として立ち振る舞います。

送り指名

送り指名とは、会計を終えて帰るお客様を最後にお見送りする担当として選ばれることです。
大した役回りには見えないかもしれませんが、別れ際こそ印象に残るもの。
周囲に他のホストやスタッフがいない2人きりの時間での接し方で次回来店時に本指名を貰えるチャンスが変わります。
基本的に送り指名をしたくれた段階でかなり「脈アリ」なので自信を持って対応しましょう。

指名は「誰の売上か」をはっきりさせる

売上とは即ちお客様が支払った代金のこと。
指名制度があるおかげで売上とホストの繋がりが明確になります。
ホストの給料、特に歩合給は売上を元に計算されます。
それだけに、誰の売上かを明確にする指名は重要なのです。

指名制度がなかった場合、100％トラブルが発生します。
なぜなら、接客に関わったホストがそれぞれ売上に対して自身の権利を主張するでしょうから。
余計なトラブルを起こさないためにも指名制度が必要なのです。

特集：爆弾とは？ホスト業界のタブー・ルール

指名は更なる指名を呼ぶ

前述のように指名（本指名）とは、お客様から店内のホストのなかで最高の評価を与えられた証。
そんな指名を複数のお客様から得ている人気ホストの接客スキルは当然高いもの。

指名ホストをこれから選ぶ立場である新規のお客様にとって彼らは注目すべき存在です。
自然と場内指名や送り指名などを得るチャンスが多いので、本指名がさらに増えるでしょう。

具体的な数はともかく、どのホストが指名を多く獲得しているかは簡単にわかります。
指名の獲得数は多くのホストクラブで店内ランキングされていて、HPやホスト情報サイトで確認できます（指名数No.1、新規指名数No.1）。
人気のホストともなれば、月間で指名数は100を超えます。

特集：歌舞伎町ホスト指名本数ランキング
ホスト知恵袋：売れているホストの指名客数・指名本数はどれくらい？

お客様を横取りされない

指名（本指名）は永久指名制が基本。
ルール上、他のホスト（同じお店内）はそのお客様にアプローチできません。
そのため、自分のペースでお客様との関係性を構築していくことができます。

もちろん、どの世界にもルールを破る人がいるものです。
特にお金持ちのお客様の場合はタブーを犯しても横取りしようとするホストがいますので注意しましょう。

収入が増える

指名増⇒売上増⇒歩合給増。
ホストの基本的な収入増のサイクルです。
お客様ごとに予算は異なりますから指名と収入の増加は正比例しませんが、増えるのは確実。
毎月変化のない最低保証給しかもらえなかった日々から卒業できます。

その他、お客様が支払った「指名料」は歩合給計算の対象です。
1つ1つの額は小さめでも数を増やせば指名料だけでも数万〜数十万を稼ぐことができます。

特集：ホストの給料、平均年収は？
特集：役職ホストの給料は？
特集：ホストの給料システムとは
特集：知らなきゃ損！ホストの歩合給（バック）の仕組み

指名を失った際のリスクを減らす

指名は増えるばかりではなく、失うこともあります。
指名数を増やしておけばいざと言うときのリスクを分散できます。

お客様がホスト遊びをやめる理由は様々。
年齢的に卒業を考える方もいますし、仕事や家庭の都合で他府県に引っ越ししてしまうこともあるでしょう。
常にそのリスクは意識しなくてはなりません。

お客様が離れる最も最悪なケースは他店のホストに奪われること。
永久指名制は当然ながら他のお店まで影響しないのでこういったことは起こります。
たった一人の超お金持ちのお客様のおかげで毎月数百万・数千万の売上を達成していたホストが他店のホストにお客様を奪われた後に落ちぶれる、ホストクラブ業界ではよく聞く話です。

賞金がもらえる

ホストクラブには様々な賞金制度があります。
お店によってあったり・なかったりするものもありますが、指名数に関するものは基本的に存在します。
ランキング上位になれば賞金がもらえますし、肩書きとして実力をアピールもできます。

特集：貰えてウレシイ、賞金の数々！

新規のお客様の席に着く

初回来店のお客様には基本的に出勤しているホストの中から複数人が短時間で代わる代わる接客を行います。
※事前に下調べをして指名ホストを決めているお客様でない限り。
勝手に席に着くことはできません。
誰をどの順番で席に着かせるかは内勤スタッフや責任者のホストが決めます。
基本的には平等に選出されますが、こういった重要なポジションのスタッフとは日頃から良好な関係を築いておくと有利に働くことがあります。

短い接客時間内でお客様を知る

延長などを行わない場合、初回の時間は60分〜90分ほどです。
この短い時間に3〜5人ほどのホストが接客するので1人当たりの持ち時間は15分程度しかありません。
できることは限られていますのである程度事前に戦略を練っておく必要があります。

自己PRは重要ですが、もっと重要なのはお客様を知ること。
ホストクラブ自体が初めてなのか、他に指名ホストがいるのか。
目的は飲みか恋愛かストレス発散か寂しさを紛らわせたいのか。
自分以外に席についたホストも同じ様な質問をしている可能性が高いのであまり質問攻めにはできません。
100％の必勝法などありませんから数をこなしてお客様の傾向を掴むしかありません。

自分以外に席についたホストを観察しよう

初回のお客様の席についた他のホストとは一時的にライバル関係になります。
誰が席についたか、話は盛り上がっていたか否かは他のテーブルで仕事中でも可能な限りチェックしておきましょう。

ホストの接客スタイルは様々。
できるだけ普段から同じお店のホストがどういった接客スタイルなのかを知っておくと役に立ちます。
同じタイプのホストが先に席について全く盛り上がっていない場合、何かしら対策をとらないと同じ失敗を繰り返す恐れがあるからです。

まずは場内・送り指名を貰おう

永久指名制が基本のため、本指名を誰にするかはお客様としても迷うもの。
いきなり本指名を狙いに行くのは余計なプレッシャーを与えるだけです。
本指名へのステップとして、再度アプローチできる場内指名・送り指名をお願いしてみましょう。

送り指名が貰えたら、連絡先を交換してアプローチ

ホストクラブから帰るお客様を見送る栄誉ある立場をもらえる送り指名。
複数接客してホストの中でも最も好印象のホストが選ばれる為、本指名に限りなく近づいたと言えます。
また、唯一お客様との連絡先を交換できるホストでもあります。
キッチリ連絡先を交換し、すぐにお礼の連絡をして次回の来店に繋げましょう。

お客様の中には同時に複数店に初回で入り、その中から一人の指名ホストを決める場合があります。
その場合はむしろここからが勝負です。
長期戦になることも覚悟しましょう。

指名料について

各店で設定されていて、基本的に在籍ホストで金額が変わることはありません。
3,000円前後が多いです。
但し、売上の高いホストであれば独自に指名料を設定することも可能です。
ホストクラブ業界の帝王こと「ローランド」ほどの人物となれば指名料だけで数万円にもなります。

指名が増えるメリットの項目でも触れましたが、この指名料は歩合給としてホストに還元されます。
基本的には通常の売上額に組み込まれて給料計算されますが、お店によっては100％そのままもらえます。
売れっ子ホストならば指名料だけで月に数十万の収入を得られます。

特集：知らなきゃ損！ホストの歩合給（バック）の仕組み

指名変え

ホストクラブの指名制度は永久だとは言え、まったく変更できないわけではありません。
元々の指名ホストが退職している場合はもちろん可能です。
また、お客様が一定期間（ホストクラブ各店で異なる）来店しなかった際に変更できる場合があります。
その他、指名ホスト側に重大な過失や違反等があった場合にも変更できます。

指名変えは昔に比べるとかなり簡単になっています。
永久だから何をしても関係は切れない、と思って安心していると痛い目にあいます。

飲み直し

初回のお客様が途中で本指名を行い、初回料金から通常料金に切り替ることです。
切り替った瞬間からの売上は当然指名ホストのもの。
初回のお客様から指名を受ける流れの中で最もスピーディな成功例と言えます。

サブ担

サブ担当の略です。
複数のホストクラブに通うお客様にとって使う金額や重要度が2番手以降のホストのこと。
来店頻度・使用金額ともにメインの担当ホストに劣るので自身の売上にはあまり貢献してくれません。
但し、このメインとサブの関係性はひっくり返せます。
チャンスは少ないかもしれませんが頑張ればその見返りは大きいです。

同じ店舗内でのサブ担は本指名のホストが休みの場合に相手をしてもらうホストのこと。
場内指名に近いものです。
永久指名制度のルールがあるので強引に自身のお客様に変更させることはできません。

サブ担を極めて「億」を稼いだ男

上記の通り、サブ担は同一店内でも店外でも本指名のホストに比べれば扱いは劣ります。
しかし本指名のホストに比べて気軽に遊びに来てもらえますし、関係性が深すぎない分トラブルにもなりにくいです。
売上単価の低さは数でカバーできます。
プライドを持って働くことは良い事ですが、それに囚われてたまにしかこない本指名のお客様だけを相手にしていてもホストとしての成長は難しいかもしれません。

サブ担を極める。
他のホストがなかなかやらないことを実践して成功したホストが歌舞伎町にいます。
『シンスユーグループ』に所属する蓮士（レンジ）です。
月間売上5,000万以上、年間売上1億以上の記録を持つグループ内でも特に有名なホストです。
この記録に少なからず影響したのがサブ担としての売上なのです。
これからホストの仕事を始めるかもしれない皆さんも、ぜひサブ担を過小評価するこなく売上やチャンスを掴むための1つの方法として取り組んでみてはいかがでしょう。

特集：蓮士が所属する「シンスユーグループ」を紹介
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内勤スタッフの指名

実は、指名されるのはホストだけではありません。
ウェイター業務や裏方の作業を行う内勤スタッフも指名を受けることができます。
但し、この指名はホストで言うところの「ヘルプ指名」に近いもの。
内勤とプレイヤー（接客を行うホストのこと）を兼任するNP（エヌピー）の肩書きを持つスタッフ以外は一時的に接客を担当するだけです。
本業があるのでお酒もほとんど飲めず、長く席に留まることもなく、永久指名にもなりません。

特集：ホストの内勤とは？給料、仕事内容を紹介

指名って何？

永久指名制とは？

なぜ永久指名制なの？

指名が変更できる理由とは？

指名を変えたいと言われたらどうする？

送り指名＝次回の本指名？

指名は移籍先に引き継げる？

指名を拒否できる？

指名はどれくらい受けられる？