ホストの給料でよく見る「スライド制」ってなに?

ホストの給料でよく見る「スライド制」ってなに?

ホストの給料が歩合制というのは知っていますが、求人情報を見ていると、給料のところに「スライド制」という言葉が出てきます。
スライド制とはどういう意味ですか?

スライド制とは、ホストの売上・達成額が上がれば上がるほど歩合率(給料への還元率)が増えるシステムの事です。
給料欄の歩合率が「50%〜70%」など幅を持って記載されていればスライド制であることを意味しています。

スライド制の例

分りやすい例を挙げましょう。

例えば、歩合率が50%〜70%のスライド制であるホストクラブで、売上が10万円あったとします。
売上金額自体が少ないので適用される歩合率は最も低い50%。
貰える給料は5万円です。

売上額が10倍の100万に増えた場合にはスライド制により、高い歩合率である70%が適用されます。
貰える給料は70万円です。
給料にスライド制を採用していないホストクラブの場合は売上額が100万に増えても歩合率は50%のままなので給料は50万円しか貰えません。
売上額が同じでも、スライド制の有無で給料が20万円も違ってしまうのです。
ホストの基本的な給料システムである歩合制については下記の特集をご覧下さい。

ホストは頑張った分だけ稼げる

ホストの求人広告でよくある「頑張った分だけ稼げる!」とか「頑張りが給料に反映される!」の根拠となるのがこのスライド制です。
自分の能力に給料額が合っていない、成果に対して給料を上げてほしい、1年以上昇給やボーナスが出ていない、など現在の給料・待遇に不満のある方はホストの仕事を視野に入れてみてはいかがでしょう。

スライド制自体は多くのホストクラブで採用されていますが、売上額と歩合率の設定は各店で異なります。

スライドする歩合率を上げるには?

スライド制を知ったからには歩合率を少しでも上げたくなりますが、その方法は個人の売上額を伸ばすしか基本的にはありません。
例外的な措置として、最近では新人や経験者向けに入店からの一定期間のみ歩合率を100%に設定しているホストクラブが増えています。
新人に対してはホストの醍醐味である歩合給を稼ぐ喜びや楽しさを知ってもらいやすくなりますし、経験者に対しては初月から実力を生かして活躍してもらうことができます。
お店からのプレゼントのような待遇ですのでありがたく頂いて、全部自分の収入にしちゃいましょう!

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