スライド制とは、ホストの売上・達成額が上がれば上がるほど歩合率（給料への還元率）が増えるシステムの事です。
給料欄の歩合率が「50％〜70％」など幅を持って記載されていればスライド制であることを意味しています。
スライド制の例
分りやすい例を挙げましょう。
例えば、歩合率が50％〜70％のスライド制であるホストクラブで、売上が50万円あったとします。
この売上額だと適用される歩合率は最も低い50％。
貰える給料は25万円です。
売上額が倍の100万に増えた場合にはスライド制により、歩合率が5％上がりました。
貰える給料は55万円です。
給料にスライド制を採用していないホストクラブの場合は売上額が100万に増えても歩合率は50％のままなので給料は50万円です。
売上額が同じでも、スライド制の有無で給料に5万円の差が出てきます。
売上額がさらに増えると差は顕著になります。
売上が300万を超えると歩合率は60％になり、歩合率50％との差は30万円です。
売上が500万を超えると歩合率は70％になり、歩合率50％との差は100万円にもなります。
スライド制がホストにとってどれだけ良いシステムかはわかってもらえたと思います。
ホストの基本的な給料システムである歩合制については下記の特集をご覧下さい。
特集：ホストの歩合給（小計・総売・バック率）の仕組み
ホストは頑張った分だけ稼げる
ホストの求人広告でよくある「頑張った分だけ稼げる！」とか「頑張りが給料に反映される！」の根拠となるのがこのスライド制です。
自分の能力に給料額が合っていない、成果に対して給料を上げてほしい、1年以上昇給やボーナスが出ていない、など現在の給料・待遇に不満のある方はホストの仕事を視野に入れてみてはいかがでしょう。
スライド制自体は多くのホストクラブで採用されていますが、売上額と歩合率の設定は各店で異なります。
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